Cualquier desembolso
realizado por una empresa industrial deberá ser evaluado de acuerdo con su
utilidad económica o rentabilidad que del se derive, para la misma empresa. Sin
embargo, es indiscutible que la educación y el adiestramiento juegan un papel
importante en el incremento de la productividad pues, además de los aspectos
artísticos y humanísticos, también implica un aprovechamiento racional de los
recursos del país, así como un incremento en el nivel de salud de sus
habitantes. Se hacen necesarios recordar que el aumento de la productividad es
un medio efectivo para la riqueza.
Sin un aumento de la
producción, el incremento de los salarios solo traerá inflación que puede
desequilibrar por completo el desarrollo económico.
En términos generales, la
educación y el adiestramiento son importantes tanto para el país como para una
organización, por un lado, permite el mejor aprovechamiento de todos los
recursos materiales y técnicos, por otro, mayor educación y adiestramiento,
mayores niveles de vida por un más amplio conocimiento de las condiciones
higiénicas de las situaciones que mejoran la alimentación y de factores que
acrecientan la salud, así como por un mejor ingreso que permita igualmente un
mayor consumo.
Para dar un adicional
impacto económico, de la educación y el adiestramiento, puede citarse el caso
de las patentes extranjeras, México paga muchos millones de pesos al año a
compañías extranjeras por el uso de dichas patentes. Si nuestro país contara
con tecnología propia y adecuada, podría competir satisfactoriamente en los
mercados internacionales. Sin duda, este hecho robustecerá la economía nacional
al impedir no solo la fuga de divisas, sino por el contrario, atraerlos hacia
nosotros.
ANÁLISIS DEL TRABAJO
Es muy frecuente que para
adiestrar a una persona, habiendo previamente determinado en que tarea u oficio
adiestrársele, se haga de una manera arbitraría y se le den más conocimientos
de los que necesita para el desempeño del trabajo o bien, que se omitan algunos
conocimientos básicos o indispensables.
Para evitarse ese peligro,
debe analizarse el trabajo. Todo el objeto de hacer un análisis del trabajo s
determinar qué es lo que la persona debe hacer y que debe saber para hacerlo
bien.
El análisis del trabajo se
hace enlistando ordenadamente todo lo que la persona hace y lo que desea saber
para hacerlo bien. Este análisis no es cosa sencilla pues, muchas veces,
personas con mucha experiencia y muy diestras en la ejecución de determinado
trabajo, fallan lamentablemente al tratar de hacer una lista de todas las
operaciones que abarcan el trabajo. La única manera de adquirir habilidad para
hacer un análisis del trabajo es practicándolo.
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